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Procurando novas oportunidades de trabalho ou atividades complementares para aumentar sua renda? A COOPERX Brasil tem diversas oportunidades IMEDIATAS de trabalho em regime 100% REMOTO (Home-Office)! Conheça todas as oportunidades de atuação em horário flexível com foco na entrega de atividades, dúvidas fale conosco!

PROCESSO SELETIVO ENCERRADO!


Vaga 01: Gerente de Projetos / Scrum Master / Agile Coach – 100% Remoto (PREENCHIDAS!)

Currículos para talentos@cooperx.com.br (Informar no Assunto a vaga em que está se candidatando!)
Vagas para: Sênior Total de Vagas: 06 VAGAS – Previsão de Início 01/08/2022
Regime de Trabalho: REMOTO
Carga Horária: 01 Vaga 160 Horas / 03 Vagas 20 Horas Semanais Disponíveis (02 Vagas já Preenchidas)
Contrato Inicial: 03 (TRÊS) Meses
Regime de Contratação: Cooperado CooperX

1.1 HABILIDADES
1.1.1 Atuar como gerente de projetos Ágeis
1.1.2 Atuar como Scrum Master dos projetos da área de saúde
1.1.3 Planejar, facilitar e conduzir as reuniões do projeto
1.1.4 Organizar e facilitar o planejamento do projeto, reuniões diárias, revisões, retrospectivas, planejamento de Sprint e lançamento, demonstrações e outras reuniões relacionadas ao Scrum
1.1.5 Facilitar cerimonias do Scrum tais: Sprint planning, retrospectiva e Sprint review;
1.1.6 Garantir que as equipes de desenvolvimento estejam praticando os princípios ágeis centrais de colaboração, priorização, responsabilidade da equipes e visibilidade
1.1.7 Manter o backlog da equipe
1.1.8 Garantir que a Equipe de Desenvolvimento realmente entenda os itens do Backlog do Produto, no nível de detalhamento necessário
1.1.9 Identificar possíveis melhorias no projeto
1.1.10 Realizar benchmark para avaliar as melhores práticas do mercado
1.1.11 Manter alinhamento contínuo com os integrantes de UX/UI para prototipação das necessidades
1.1.12 Trabalhar com o levantamento e definição dos requisitos das demandas,
1.1.13 Manter o bom relacionamento entre membros do time
1.1.14 Fazer gestão dos indicadores ( produtividade do time, retrabalho e qualidade das entregas) e ferramentas com o objetivo de sempre melhorar a produtividade da equipe
1.1.15 Acompanhar as demandas junto a equipe de desenvolvimento desde a fase inicial de levantamento de escopo até a fase de testes e entrega em produção
1.1.16 Treinar equipes e indivíduos em funções-chave nos conceitos e princípios do Ágil
1.1.17 Manter a documentação do processo
1.1.18 Responsável pela manutenção das Cerimônias do Scrum (Daily, Planning, Review, Retrospectiva);
1.1.19 Gerar métricas de equipe e produtos que esteja atuando;
1.1.20 Ajudar o Product Owner a desenvolver as histórias;
1.1.21 Tirar impedimentos que possam surgir e proteja a equipe de possíveis interrupções durante o sprint
1.2 SKILLS
1.2.1 Experiência de, no mínimo, 3 anos no desenvolvimento ágil de softwares
1.2.2 Experiência de, no mínimo, 3 anos no uso de frameworks de métodos ágeis em gestão de projetos
1.2.3 Experiência em liderança de times de desenvolvimento será considerado um diferencial.
1.2.4 Experiência com a ferramenta Jira
1.2.5 ExperiEncia com análise de requisitos
1.2.6 Experiência com mentoria dos Times em práticas de engenharia de software e arquitetura de software tais: Devops, clear code, BDD, TDD, Testes automatizados, CI, CD
1.2.7 Experiência em condução de cerimônias ágeis (daily, replenishment, planning, retrospectiva, review, ciclos kaizen)
1.2.8 Experiência em metodologias ágeis (preferencialmente SCRUM);
1.2.9 Vivência na aplicação dos Método Kanban e framework SCRUM
1.2.10 Vivência na colaboração e acompanhamento de KPI e OKR
1.2.11 Experiência em liderança de times – Domínio de frameworks ágeis como Scrum, Kanban e SAFe.
1.2.12 Experiência em resolução de conflitos e técnicas de engajamento de times
1.2.13 Experiência e habilidade em negociação com stakeholders

1.3 DIFERENCIAIS
1.3.1 Conhecimento ou experiência em equipes de DevOps (testes automatizados, CI/CD, etc.)
1.3.2 Certificações, como: Certified Scrum Master (CSM), Certified Scrum Product Owner (CSPO), Certified Scrum Professional (CSP), Professional Scrum Master (PSM), Professional Scrum Product
Owner (PSPO) e Certified SAFe Agilist
1.3.3 Conhecimento ou experiencia como Gerente de Projeto ou atuação em projetos usando métodos tradicionais de gerenciamento de projetos e certificação PMI
1.3.4 Facilidade com trabalho em time e com várias equipes ágeis

1.4 DISPONIBILIDADE
1.4.1 De 20 horas semanais (Horário Flexível) ou 40 horas semanais (Horário Flexível) – Carga de trabalho de Dedicação Semanal com compromisso de prazo de entrega das atividades – Trabalho 100% Remoto


Vaga 02: Senior Developer Java – 100% Remoto – Horário Flexível (PREENCHIDAS!)

Currículos para talentos@cooperx.com.br (Informar no Assunto a vaga em que está se candidatando!)
Vagas para: Sênior Total de Vagas: 20 VAGAS – Previsão de Início 01/08/2022
Regime de Trabalho: REMOTO
Carga Horária: 20 Horas Semanais / Horário Flexível /
Contrato Inicial: 03 (TRÊS) Meses
Regime de Contratação: Cooperado CooperX

1.1 HABILIDADES
1.1.1 Desenvolver Software em Linguagem de Programação JAVA e Orientação, integrações de dados, micro serviços
1.1.2 Colaborar com membros das equipes de engenharia e produtos para identificar abordagens de implementação e possíveis deficiências de funcionalidade
1.1.3 Ajudar na concepção e arquitetura das aplicações de software
1.1.4 Implementar as melhores práticas técnicas com qualidade e segurança;
1.1.5 Criar e manter soluções de APIs e microserviços que serão consumidos
1.1.6 Propor melhorias nas soluções existentes para propiciar melhor desempenho
1.1.7 Integrar o sistema existente com os novos componentes de software produzidos ou alterados
1.1.8 Participar de discussões técnicas para criar softwares de alta qualidade e alto desempenho
1.1.9 Participar em revisões de código, programação de pares e desenvolvimento de conhecimento para ajudar na implementação de novo código, debugging e na solução de problemas
1.1.10 Colaborar com os desenvolvedores front-end e back end para garantir uma experiência positiva ao usuário final, com APIs já implementadas e garantir a qualidade do software.
1.1.11 Decompor grandes histórias em tarefas gerenciáveis e estimar os requisitos de tempo
1.1.12 Recomendar bibliotecas de terceiros para uso na entrega de histórias
1.1.13 Acompanhar as novas tecnologias e tendências do setor para ajudar a informar as decisões de engenharia
1.2 SKILLS
1.2.1 Experiência comprovada como Desenvolvedor Java Sênior;
1.2.2 Experiência com conhecimentos avançados nas linguagens de programação Java
1.2.3 Sólidos conhecimentos em Linguagem de Programação JAVA e Orientação a Objetos para Desenvolvimento de Software, integrações de dados entre ferramentas, micro serviços
1.2.4 Experiência na arquitetura de micro-serviços
1.2.5 Experiência na Stack Spring (Spring Framework 4.0+, SpringBoot, Spring Data, etc)
1.2.6 Experiência com Bancos de Dados SQL e NOSQL (PostGreSQL, MongoDB)
1.2.7 Experiência em controle de versionamento com Git
1.2.8 Experiência com CI/CD
1.2.9 Experiência com Containerização (Docker, Kubbernets)
1.2.10 Experiência em Engenharia de sistemas Cloud
1.2.11 Domínio da linguagem Java + Springboot (API REST, JPA, Hibernate)
1.2.12 Sólido conhecimento em orientação a objetos
1.2.13 Experiencia com metodologias ágeis como Scrum e Kanban
1.3 DIFERENCIAIS
1.3.1 Certificação JAVA
1.4 DISPONIBILIDADE
1.4.1 De 20 horas semanais (Horário Flexível) ou 40 horas semanais (Horário Flexível) – Carga de trabalho de Dedicação Semanal com compromisso de prazo de entrega das atividades – Trabalho 100% Remoto


Vaga 03 – Mid Developer (Front End) – 100% Remoto – Horário Flexível (PREENCHIDAS!)

Currículos para talentos@cooperx.com.br (Informar no Assunto a vaga em que está se candidatando!)
Vagas para: Sênior Total de Vagas: 05 VAGAS – Previsão de Início 01/08/2022
Regime de Trabalho: REMOTO
Carga Horária: 20 Horas Semanais / Horário Flexível
Contrato Inicial: 03 (TRÊS) Meses
Regime de Contratação: Cooperado CooperX

1.1 HABILIDADES

1.1.1 Desenvolver Software em Linguagem de Programação JAVA e Orientação, integrações de dados, micro serviços
1.1.2 Desenvolver HTML5/CSS3 e JavaScript
1.1.3 Ajudar na concepção e arquitetura das aplicações de software
1.1.4 Implementar as melhores práticas técnicas com qualidade e segurança;
1.1.5 Criar e manter soluções de APIs e microserviços que serão consumidos
1.1.6 Propor melhorias nas soluções existentes para propiciar melhor desempenho
1.1.7 Integrar o sistema com os novos componentes de software produzidos ou alterados
1.1.8 Participar de discussões técnicas para criar softwares de alta qualidade e alto desempenho
1.1.9 Definição da identidade visual do sistema/Portal, o que inclui a definição de palheta de cores, imagens, logotipos, ícones, etc.;
1.1.10 Executar refatoração de código-fonte de software na Arquitetura de Sistemas
1.1.11 Prestar todo o suporte necessário à equipe de infraestrutura para a publicação dos artefatos que compõem o sistema nos ambientes próprios
1.1.12 Protocolo HTTP, API Rest e Swagger*
1.1.13 Participar em revisões de código, programação de pares e desenvolvimento de conhecimento para ajudar na implementação de novo código, debugging e na solução de problemas
1.1.14 Criar e organizar a estrutura de estilos (CSS) dos projetos de software
1.1.15 Prestar o suporte necessário à equipe de Banco de Dados na administração de objetos de banco de dados SQL e NOSQL (PostgreSQL e MongoDb)
1.2 SKILLS
1.2.1 Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
1.2.2 Experiência com conhecimentos avançados nas linguagens de programação Java
1.2.3 Experiencia com metodologias ágeis como Scrum e Kanban
1.2.4 Experiência na arquitetura de micro-serviços
1.2.5 Experiência na Stack Spring (Spring Framework 4.0+, SpringBoot, Spring Data, etc)
1.2.6 Experiência com Bancos de Dados SQL e NOSQL (PostGreSQL, MongoDB)
1.2.7 Experiência em controle de versionamento com Git
1.2.8 Experiência com CI/CD
1.2.9 Familiaridade com Containerização (Docker, Kubbernets)
1.2.10 Vasta experiência em Java, Postgres, Gradle e Git
1.2.11 Experiência em desenvolvimento WEB com JavaScript, HTML, XML, CSS
1.2.12 Conhecimentos avançados em Java (Collections API, Multithreading, IO/NIO, GC)
1.3 DIFERENCIAIS
1.3.1 Certificação JAVA
1.4 DISPONIBILIDADE
1.4.1 De 20 horas semanais (Horário Flexível) ou 40 horas semanais (Horário Flexível) – Carga de trabalho de Dedicação Semanal com compromisso de prazo de entrega das atividades – Trabalho 100% Remoto


Vaga 04 – Mid Developer (Back End) – 100% Remoto – Horário Flexível (PREENCHIDAS!)

Currículos para talentos@cooperx.com.br (Informar no Assunto a vaga em que está se candidatando!)
Vagas para: Sênior Total de Vagas: 05 VAGAS – Previsão de Início 01/08/2022
Regime de Trabalho: REMOTO
Carga Horária: 20 Horas Semanais / Horário Flexível /
Contrato Inicial: 03 (TRÊS) Meses
Regime de Contratação: Cooperado CooperX

1.1 HABILIDADES
1.1.1 Desenvolver Software em Linguagem de Programação JAVA e Orientação, integrações de dados, micro serviços
1.1.2 Colaborar com membros das equipes de engenharia e produtos para identificar abordagens de implementação e possíveis deficiências de funcionalidade
1.1.3 Ajudar na concepção e arquitetura das aplicações de software
1.1.4 Implementar as melhores práticas técnicas com qualidade e segurança;
1.1.5 Criar e manter soluções de APIs e microserviços que serão consumidos
1.1.6 Propor melhorias nas soluções existentes para propiciar melhor desempenho
1.1.7 Integrar o sistema existente com os novos componentes de software produzidos ou alterados
1.1.8 Participar de discussões técnicas para criar softwares de alta qualidade e alto desempenho
1.1.9 Participar em revisões de código, programação de pares e desenvolvimento de conhecimento para ajudar na implementação de novo código, debugging e na solução de problemas
1.1.10 Colaborar com os desenvolvedores front-end e back end para garantir uma experiência positiva ao usuário final, com APIs já implementadas e garantir a qualidade do software.
1.1.11 Decompor grandes histórias em tarefas gerenciáveis e estimar os requisitos de tempo

1.1.12 Recomendar bibliotecas de terceiros para uso na entrega de histórias
1.1.13 Acompanhar as novas tecnologias e tendências do setor para ajudar a informar as decisões de engenharia
1.2 SKILLS
1.2.1 Experiência comprovada como Desenvolvedor Java
1.2.2 Experiência com conhecimentos avançados nas linguagens de programação Java
1.2.3 Sólidos conhecimentos em Linguagem de Programação JAVA e Orientação a Objetos para Desenvolvimento de Software, integrações de dados entre ferramentas, micro serviços
1.2.4 Experiência na arquitetura de micro-serviços
1.2.5 Experiência na Stack Spring (Spring Framework 4.0+, SpringBoot, Spring Data, etc)
1.2.6 Experiência com Bancos de Dados SQL e NOSQL (PostGreSQL, MongoDB)
1.2.7 Domínio da linguagem Java + Springboot (API REST, JPA, Hibernate)
1.2.8 Sólido conhecimento em orientação a objetos
1.2.9 Experiencia com metodologias ágeis como Scrum e Kanban
1.3 DIFERENCIAIS
1.3.1 Certificação Java
1.4 DISPONIBILIDADE
1.4.1 De 20 horas semanais (Horário Flexível) ou 40 horas semanais (Horário Flexível) – Carga de trabalho de Dedicação Semanal com compromisso de prazo de entrega das atividades – Trabalho 100% Remoto


Vaga 05: UI/UX Designer – 100% Remoto – Horário Flexível (PREENCHIDAS!)

Currículos para talentos@cooperx.com.br (Informar no Assunto a vaga em que está se candidatando!)
Vagas para: Sênior Total de Vagas: 04 VAGAS – Previsão de Início 01/08/2022
Regime de Trabalho: REMOTO
Carga Horária: 20 Horas Semanais / Horário Flexível /
Contrato Inicial: 03 (TRÊS) Meses
Regime de Contratação: Cooperado CooperX

1.1 HABILIDADES
1.1.1 Desenvolver protótipos/layouts navegáveis para a plataforma app e web
1.1.2 Seguir padrões de usabilidade
1.1.3 Desenhar fluxos e identificar melhorias na navegabilidade e usabilidade considerando as estratégias e técnicas de UX e UI para produtos digitais
1.1.4 Interagir diretamente com o time de desenvolvimento
1.1.5 Identificar e solucionar problemas em interfaces mobile e web
1.1.6 Realizar benchmarkings com outras soluções dentro e fora do Brasil;
1.1.7 Entrevistar usuários para levantar insights que melhorem a experiência do usuário
1.1.8 Realizar peças digitais de comunicação e manutenção da identidade visual da área
1.2 SKILLS

1.2.1 Experiência com algum software de prototipação (Principle, ProtoPie, Framer);
Experiência em softwares de design como pacote Adobe Creative Suite, Figma, Sketch, entre outros
Habilidades visuais, incluindo composição, hierarquia da informação, tipografia, animação e motion
Conhecimento em diretrizes macro de design (Material, iOS);
Experiência trabalhando com produtos digitais
1.3 DIFERENCIAIS
1.3.1 Graduação em design gráfico, design visual, design de interação, design de interfaces, UX, marketing ou áreas correlatas (especializações e pós-graduações serão um diferencial)
1.4 DISPONIBILIDADE
1.4.1 De 20 horas semanais (Horário Flexível) ou 40 horas semanais (Horário Flexível) – Carga de trabalho de Dedicação Semanal com compromisso de prazo de entrega das atividades – Trabalho 100% Remoto


Vaga 06: Analista QA – 100% Remoto – Horário Flexível (PREENCHIDAS!)

Currículos para talentos@cooperx.com.br (Informar no Assunto a vaga em que está se candidatando!)
Vagas para: Sênior Total de Vagas: 03 VAGAS – Previsão de Início 01/08/2022
Regime de Trabalho: REMOTO
Carga Horária: 20 Horas Semanais / Horário Flexível /
Contrato Inicial: 03 (TRÊS) Meses
Regime de Contratação: Cooperado CooperX

1.1 HABILIDADES
1.1.1 Criar Casos de Testes e Planos de Testes
1.1.2 Consolidar os resultados dos testes e fazer reporte ao time de gestão periodicamente
1.1.3 Dar suporte ao time de produção.
1.1.4 Codificação de software com as tecnologias JSE e JEE
1.1.5 Planejamento, implementação, execução e análise de testes de desempenho de softwares
1.1.6 Testes de aceitação, testes comportamentais, testes de integração
1.1.7 Testes de carga, desempenho
1.1.8 Testes de vulnerabilidade
1.1.9 Testes de usabilidade com foco em acessibilidade
1.1.10 Gestão de configuração de ambientes de testes de softwares
1.1.11 Experiência em desenvolvimento de software utilizando orientação a objetos ou estruturada, integração contínua, controle de versão e desenvolvimento iterativo e incremental;
1.2 SKILLS
1.2.1 Experiência profissional em planejamento, análise e modelagem de testes de softwares
1.2.2 Conhecimento da norma NBR ISO/IEC 27002 – Código de Prática para a Gestão de Segurança da Informação
1.2.3 Experiência em automação de testes
1.2.4 Experiência nas ferramentas de automação de testes de performance
1.2.5 Experiência na ferramenta de geração/manipulação de massa de testes
1.3 DIFERENCIAIS
1.3.1 Experiência com CI/CD
1.4 DISPONIBILIDADE
1.4.1 De 20 horas semanais (Horário Flexível) ou 40 horas semanais (Horário Flexível) – Carga de trabalho de Dedicação Semanal com compromisso de prazo de entrega das atividades – Trabalho 100% Remoto


Vaga 07: EQUIPE DE INFRAESTRUTURA QTD – 100% Remoto – Horário Flexível (PREENCHIDAS!)

Currículos para talentos@cooperx.com.br (Informar no Assunto a vaga em que está se candidatando!)
Vagas para: Sênior Total de Vagas: 03 VAGAS – Previsão de Início 01/08/2022
Regime de Trabalho: REMOTO
Carga Horária: 20 Horas Semanais / Horário Flexível /
Contrato Inicial: 03 (TRÊS) Meses
Regime de Contratação: Cooperado CooperX

1 Profissional de Infra Estrutura 2
2 Profissional de Banco de Dados 1
1 Profissional de Infraestrutura em TI

1.1 HABILIDADES
1.1.1 Conhecimento em Cloud (principalmente AWS, Azure, Google Cloud e OVH)
1.1.2 Colaborar com membros das equipes de engenharia e produtos para identificar abordagens de implementação e possíveis deficiências de arquitetura e infraestrutura de TI
1.1.3 Ajudar na concepção e arquitetura das aplicações de software
1.1.4 Implementar as melhores práticas técnicas com qualidade e segurança;
1.1.5 Definição de melhores práticas de trabalho e guard rails dentro da nuvem
1.1.6 Apoio aos times de DevOps que atuam próximo ao negócio
1.1.7 Padronização, esteira de desenvolvimento
1.1.8 Conhecimento em infraestrutura de base, redes, servidores, conectividade
1.1.9 Conhecimento em backup de servidores e aplicações
1.1.10 Conhecimento em Arquitetura de Infra para Datacenter e Nuvem (bem como a transição);
1.1.11 Conhecimento em Infra Cloud, Infra DevOps, Infra as Code e Observabilidade
1.1.12 Gestão orçamentária e FinOps
1.1.13 Acompanhar as novas tecnologias e tendências do setor para ajudar a informar as decisões de engenharia
1.1.14 Conhecimento em Kubernetes e Docker
1.1.15 Conhecimento no uso de Linux, shell script, Windows server e powershell;
1.1.16 Containers (Docker e Orquestradores)
1.2 SKILLS
1.2.1 Experiência em Governança Cloud
1.2.2 Experiência em Azure: WebApps, VMs, Bancos de Dados, Storages, RemoteApp, Azure AD, Express Route, VPN, aks e outros
1.2.3 Experiência em promover a automatização de processos, criando padrões de adoção e esteira DevOps
1.2.4 Experiência com Containerização (Docker, Kubbernets)
1.2.5 Experiência em Engenharia de sistemas Cloud
1.2.6 Experiência com Bancos de Dados SQL e NOSQL (PostGreSQL, MongoDB)
1.2.7 Experiência em controle de versionamento com Git
1.2.8 Experiencia com metodologias ágeis como Scrum e Kanban
1.3 DIFERENCIAIS
1.3.1 Certificação AWS, Googl Cloud, Docker
1.4 DISPONIBILIDADE
1.4.1 De 20 horas semanais (Horário Flexível) ou 40 horas semanais (Horário Flexível) – Carga de trabalho de Dedicação Semanal com compromisso de prazo de entrega das atividades – Trabalho 100% Remoto


Vaga 08: Analista Banco de Dados – 100% Remoto – Horário Flexível (PREENCHIDAS!)

Currículos para talentos@cooperx.com.br (Informar no Assunto a vaga em que está se candidatando!)
Vagas para: Sênior Total de Vagas: 1 VAGA – Previsão de Início 01/08/2022
Regime de Trabalho: REMOTO
Carga Horária: 20 Horas Semanais / Horário Flexível /
Contrato Inicial: 03 (TRÊS) Meses
Regime de Contratação: Cooperado CooperX

1.1 HABILIDADES
1.1.1 Fornecer suporte de DBA em todos os aspectos da administração de bancos de dados, incluindo provisionamento, backup/recuperação, replicação, implantação e responsabilidades de solução de problemas de produção em tempo real no MongoDB
1.1.2 Colaborar com membros das equipes de engenharia e produtos para identificar abordagens de implementação e possíveis deficiências de arquitetura e infraestrutura de TI
1.1.3 Ajudar na concepção e arquitetura das aplicações de software
1.1.4 Implementar as melhores práticas técnicas com qualidade e segurança;
1.1.5 Criar e administrar estratégias de backup
1.1.6 Conhecimento em PostgreSQL
1.1.7 Conhecimento em MongoDB
1.1.8 Conhecimento em Oracle
1.1.9 Conhecimento em backup de servidores e aplicações
1.1.10 Conhecimento em Cloud (principalmente AWS, Azure, Google Cloud e OVH)
1.1.11 Linguagem SQL
1.1.12 Instalar, configurar, monitorar, atualizar e manter banco de dados em ambientes de produção e não produção
1.1.13 Conhecimento em Kubernetes e Docker
1.2 SKILLS
1.2.1 Experiência em administração de banco de dados
1.2.2 Sólida experiência prática com tecnologias de banco de dados – MongoDB, PostgreSQL e Oracle
1.2.3 Experiência com Bancos de Dados SQL e NOSQL (PostGreSQL, MongoDB)
1.2.4 Experiência com Containerização (Docker, Kubbernets)
1.2.5 Experiência em controle de versionamento com Git
1.2.6 Experiência com metodologias ágeis como Scrum e Kanban
1.3 DIFERENCIAIS
1.3.1 Certificação em algum Banco de Dados
1.4 DISPONIBILIDADE
1.4.1 De 20 horas semanais (Horário Flexível) ou 40 horas semanais (Horário Flexível) – Carga de trabalho de Dedicação Semanal com compromisso de prazo de entrega das atividades – Trabalho 100% Remoto


Vaga 09 – EQUIPE DE PROJETOS E GESTÃO E QA – 100% Remoto – Horário Flexível (PREENCHIDAS!)

Currículos para talentos@cooperx.com.br (Informar no Assunto a vaga em que está se candidatando!)
Vagas para: Sênior Total de Vagas: 02 VAGAS – Previsão de Início 01/08/2022
Regime de Trabalho: REMOTO
Carga Horária: 20 Horas Semanais / Horário Flexível /
Contrato Inicial: 03 (TRÊS) Meses
Regime de Contratação: Cooperado CooperX

1.1 HABILIDADES
1.1.1 Capaz de entender e traduzir requisitos funcionais de alto nível em requisitos técnicos
1.1.2 Definir a estratégia e plano de teste, detalhar os casos de teste para verificação dos requisitos funcionais e acompanhar sua execução de forma a garantir a qualidade completa em cada etapa do desenvolvimento de sistemas
1.1.3 Modelagem de classes de domínio e dados para a solução proposta
1.1.4 Participar de reuniões para entrevista e levantamento de requisitos com os clientes
1.1.5 Realizar trabalhos de QA
1.1.6 Realizar Validação técnica, verificação e testes das entregas
1.1.7 Apoiar projetos de gestão de requisitos de negócio externos, que podem incluir atividades como: mapeamento e desenho de processos de negócio;
1.1.8 Otimizar o fluxo de trabalho e o uso de recursos para aumentar a eficiência e reduzir o custo de desenvolvimento, manutenção e suporte de aplicativos
1.1.9 Gerenciar de projetos multidisciplinares, de portes e em fases variadas
1.1.10 Assegurar o escopo, custo e prazo definidos além de conhecer as áreas de interface do projeto, afim de realizar tomada de decisão ágil e com estratégia junto ao negócio
1.1.11 Controlar o andamento das atividades do projeto, mantendo as ferramentas de controle do projeto atualizadas
1.1.12 Executar os ritos do projeto considerando o resumo da cachoeira e a execução semanal de atividades como sprints
1.1.13 Gerenciar a documentação do projeto, comunicação e rituais (Kickoff, plano do projeto, relatório de status, mudanças de escopo, situação de risco, relatórios finais, etc.)

1.2 SKILLS
1.2.1 Vivência em gerenciamento de projetos relacionados ao desenvolvimento de software
1.2.2 Conhecimento em Mapeamento e Gestão de Processos
1.2.3 Experiência com especificações de requisitos funcionais e não funcionais
1.2.4 Experiência com levantamento dos requisitos com o cliente, elaboração de casos de usos, elaboração de fluxograma em UML e Axure
1.2.5 Conhecimentos sólidos em Microsoft Project e ferramentas de gestão de projetos
1.2.6 Experiência em Processos de Negócio

1.3 DIFERENCIAIS
1.3.1 Experiência em projetos na área da saúde

1.4 DISPONIBILIDADE
1.4.1 De 20 a 40 horas semanais.
2 Profissional de Análise de Testes

1.1 HABILIDADES
1.1.1 Conhecimento em diferentes fases e princípios de teste de software
1.1.2 Conhecimento sobre banco de dados como conhecimento de usuários em aplicações web como usuários
1.1.3 Atuar na execução de testes manuais e contribuir para os testes automatizados, validações junto aos clientes para os módulos e serviços que compõem o ecossistema da nossa solução
1.1.4 Analisar os resultados dos testes manuais
1.1.5 Relatar bugs e melhorias para as equipes de desenvolvimento
1.1.6 Trabalhar com equipes multidisciplinares para garantir a qualidade dos nossos produtos durante todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software

DISPONIBILIDADE

1.4.1 De 20 horas semanais (Horário Flexível) ou 40 horas semanais (Horário Flexível) – Carga de trabalho de Dedicação Semanal com compromisso de prazo de entrega das atividades – Trabalho 100% Remoto


Vaga 10 – Sênior Developer Mobile – 100% Remoto – Horário Flexível (PREENCHIDAS!)

Currículos para talentos@cooperx.com.br (Informar no Assunto a vaga em que está se candidatando!)
Vagas para: Sênior Total de Vagas: 02 VAGAS – Previsão de Início 01/08/2022
Regime de Trabalho: REMOTO
Carga Horária: 20 Horas Semanais / Horário Flexível / Compromisso com a Sprint
Contrato Inicial: 03 (TRÊS) Meses
Regime de Contratação: Cooperado CooperX

HABILIDADES
1.1.1 Desenvolvedor Mobile com experiência em aplicações para dispositivos móveis (IOS e Android)
1.1.2 Levantar, analisar, projetar, implementar, codificar, testar, documentar, implantar e promover o desenvolvimento e melhorias de sistemas de informação, aplicativos, aplicativos Mobile, componentes, relatórios e rotinas em plataformas mobile, Web, cliente-servidor e de Web Services
1.1.3 Conhecimento desejavel em React-Native, Angular e Flutter.
1.1.4 Aplicação de testes unitários, Clean Code e Clean Architecture
1.1.5 Conhecimento em AppCenter
1.1.6 Desejavel conhecimento do Android SDK, diferentes versões do Android e como lidar com diferentes tamanhos de tela

SKILLS
1.2.1 Pelo menos 5 anos de experiência comprovada como desenvolvedor Mobile
1.2.2 Experiência de desenvolvimento ágil, incluindo o uso do Github/Jira
1.2.3 Experiência em consumo de APIs REST
1.2.4 Vivência com desenvolvimento em mobile nativo
1.2.5 Experiência com a linguagem JAVA

DIFERENCIAIS
1.3.1 Conhecimento de Banco de Dados MongoDB ou Postgres

DISPONIBILIDADE
1.4.1 De 20 horas semanais (Horário Flexível) ou 40 horas semanais (Horário Flexível) – Carga de trabalho de Dedicação Semanal com compromisso de prazo de entrega das atividades – Trabalho 100% Remoto


Dúvidas? talentos@cooperx.com.br


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